本文へ移動

人材派遣サービス

御社の発展に「人財」で貢献します NIKKENの人材派遣サービス

介護・医療の現場で聞かれる声(人事担当者等)

訪問看護員・介護職員の離職の状況
医療・介護の現場では、慢性的な人手不足が叫ばれています。採用した職員の約8割が3年以内に離職しているというデータも存在します。そのため、採用コストの増大や人材教育までの組織がない等、労務管理での様々な問題に対して非常にご苦労されていることと思います。
とはいえ、「とりあえず人数を確保」では、
なにも解決しません。
企業の発展は「人」で決まります。
人材は人財なのです。

重要なポイントは優秀な人材を確保すること

重要なポイントは優秀な人材を確保すること
「優秀な人材の安定確保」と口で言うのは簡単ですが、コスト削減に対する過酷な要求に答えながらの労務管理は至難の技、というのが本音ではないでしょうか。その点、人材派遣サービスのメリットは必要な人材必要な人数必要な期間だけ必要なときに利用できることです。
たんなる人材紹介サービスではありません。
 ビルメンテナンス   建物管理  
40年の実績を誇る私たち日建管理は
じつは、人財育成のプロでもあります。
 
 
だから、即戦力の優秀な人財サービスが可能なのです。
 
弊社の特徴は専門スタッフの教育や資格発行を行う人材育成部門を併設し、確実なスタッフを派遣できることです。さらにグループ間のネットワークにより全国各地での対応が可能です。
 
長年にわたる人材育成の実績に裏打ちされた弊社から派遣するクオリティの高い人材を採用することは、コスト削減だけでなく既存職員の意識変革や施設の活性化にもつながります。
 
また採用に際して雇用関連の各種助成金を適用することでリスクを軽減することもできます。紹介予定派遣として派遣スタッフから正社員へ雇用の切り替えを行う歳にも柔軟に対応させていただきます。

募集経費の比較

自社募集の場合

  • 広告会社と打ち合わせ
  • 応募者と面接職場案内
  • 広告会社へ発注
  • 応募者採用通知
  • 応募者から電話対応
  • 広告会社への支払い義務
新聞折込 65,000円×2週=130,000円
求人雑誌
65,000円×2週=130,000円

広告費合計 260,000

弊社より派遣の場合

面談の写真
弊社スタッフが紹介し、職場見学を実施
 
貴社には募集経費の
請求は致しません!

1年間あたりのコスト比較

正社員
派遣スタッフ
年間労働日数
230日(有給10日)
240日(月平均20日勤務)
月額給与
200,000円
288,000円
社会保険費
約24,000円
0円
その他経費
・退職金
・福利厚生
・研修費
・教育費 など
約50,000円
0円
年間賞与
700,000円(3.5ヵ月/年)
0円
年間支払い金額
3,988,000円
3,456,000円
TOPへ戻る