日建管理について

日建管理の3つの強み

  • 創業からの信頼と実績
  • 即時対応能力
  • 高度な人材の育成

創業からの信頼と実績

私たちは昭和44年に創業してから、
数多くのお客様に価値を提供してきました。
そして多くの信頼によって支えられてここまで成長する事ができました。
これからもお客様の繁栄の為に貢献します。

現在のお取引企業約150社/協力企業様約100社

(2008年4月現在)

即時対応能力

私たちは時間を大切にします。
提供する全てに自信を持っていますが、特に「即時対応」には
全社員で取り組んでいます。定期的に行なっているアンケート結果でも、
お客様から最も高い評価を頂いている項目です。

私たちが意識していることは「24時間365日」

高度な人材の育成

私たちは従業員を人材ではなく「人財」と考えています。
当社の理念であります「知恵を出し、汗を流す」のは「人」だからこそ、
人財育成に力を入れています。他社には無い教育プログラムと、
評価制度を導入し、人財を育てております。

現場の社員(清掃員や警備員、設備要員など)の教育体制

  • 清掃員については、現場主任がいる場合は現場監督者が清掃作業計画書・清掃作業指示書に基づき、指導教育する。また、定期的に監督者教育・清掃作業員教育を物件管理担当者を通じて行なう。
  • 警備業法に基づく、新任教育及び指導教育を教育指導責任者及び現場監督者により教育を行なう。
  • 設備要員については、経験者によるOJTを基本とし、設備管理業務仕様書に基づき教育を行なう。
私たちが売っているものは、単なるビルメンテナンスサービスではありません。